2018年1月5日，新年伊始，300多名來自全國各地高校的商學院院長、MBA中心主任、專業教師和企業界人士齊聚在美麗的華東理工大學，共同參加由全國工商管理專業學位研究生教育指導委員會和華東理工大學共同主辦的“第三屆中國行動學習高峰論壇暨管理學院院長論壇”，本次論壇旨在匯聚中國商學院與企業的實踐與智慧，發展適應中國情境的行動學習方法論，推動高校管理學院教育模式發展創新。      長基咨詢作為本次論壇的特邀嘉賓全程參與了本次論壇，長基咨詢項目總監、行動學習實踐講師尹志華在論壇上分享了題為《行動學習在企業人才培養中的應用與成果展示》的分享，介紹了長基于2016、2017二年中是如何將行動學習與企業人才培養項目有機結合的以及取得了哪些成果，發言獲得了與會人員的熱烈歡迎；運營總監甘宏林女士在現場生動形象地解答了參會人員“關于選擇哪種行動學習流派？”的答疑。長基咨詢將行動學習與人才培養項目融為一體的教學手段以及取得的成果受到與會人員的廣泛關注。會后，華東理工商學院對長基咨詢總經理劉尚華先生等一行三人進行了專訪。     一問“行動學習對于培訓有何幫助？”，長基咨詢總經理劉尚華先生認為，企業培訓可以簡單的分為3個階段，第一階段是學員接受外部智慧（主要是知識和技能），第二階段是學員將外部智慧轉化為自己的能力，第三階段則是通過增加的能力提高自身的績效乃至推動組織的利益最大化。培訓如果不能在實際工作中得到應用，不能為企業創造價值，再低的花費都是浪費！長基咨詢成立十年來，一直秉持“培訓一定能出效果”的信念，運用專業的手法幫助客戶培訓落地，這也是長基咨詢一直為眾多行業領先客戶首先選擇合作的根本原因。     二問“未來行動學習發展趨勢”，劉尚華總經理指出，行動學習在中國的發展一定會越來越好，這一點毋庸置疑！從企業的角度來說，引進行動學習越早，改變企業現狀的步伐也越快，高層越重視，取得的效果也越好，這一點可以從GE、華潤和中糧這些中外公司的行動學習實踐案例中得到證明。行動學習教育事實上已經突破過去的純MBA學歷教育。從商學院的角度來說，在所有的學科中，商學院最接企業地氣，如果商學院畢業的學生都能成為解決問題型的職場人士，可想而知，對推動企業發展和促進社會進步會有多么大的積極意義！華東理工大學作為中國高校推動行動學習的領航者，我們祝福華理商學院今后在行動學習的推廣和實踐上能有更多的建樹！我們也期待著可以和中國高校一起共同面向企業，開展有效的行動學習專項活動。